El 43,06% de las empresas que emplean especialistas en tecnología en Galicia contratan mujeres con esta especialidad, un porcentaje que sólo superan Madrid con un 44,26%, y Extremadura con un 43,94%, según los datos del Instituto Nacional de Estadística. El Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (OSIMGA) destaca, asimismo que, de acuerdo con el estudio realizado sobre la inserción laboral del Sistema Universitario de Galicia, el porcentaje de mujeres que se mantienen empleadas en especialidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en los dos primeros años tras obtener el título es de un 83,9%, ligeramente superior a la de hombres, que es de un 83,3.
A pesar de las excelentes perspectivas de inserción laboral en los sectores tecnológicos, con un crecimiento del empleo de un 23% entre 2015 y 2020, sólo el 20% de los 3660 empleos creados en ese quinquenio fueron mujeres. La brecha de género se refleja también en el hecho de que en las empresas de tecnología sólo el 1% de las mujeres ocupa puestos directivos, frente al 5,8% de hombres. Atendiendo a las funciones que desarrollan en las empresas, sólo el 14,7% están dedicadas a funciones tecnológicas, frente al 49,3% de hombres. En el caso de funciones no específicamente tecnológicas, la tendencia se invierte y la presencia de mujeres (16,2%) supera a los hombres (13%).
Según datos del OSIMGA, en 2020 fueron 5885 las trabajadoras en los sectores tecnológicos afiliadas a la Seguridad Social, valor que se mantuvo estable respecto a 2019. A pesar de esto, continua el crecimiento de la brecha de género en estos sectores, debido a que el incremento del número de hombres continuó en el último año.
Fuente: Código Cero
